Можно ли писать приказ о преме на работу в произвольной форме? Лучше использовать шаблон, хотя закон не запрещает издавать приказ в свободной форме. Главное, чтобы в нем было все отражено (должность, оклад, с какого времени принят и т. Оформление приема на работу. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Унифицированная форма Т - 1 используется при составлении приказа, которым оформляется прием сотрудника на работу. Рассмотрены 5 проблемных ситуаций, связанных с заполнением формы Т–1. Предложены варианты адаптации данной формы под следующие случаи: прием на работу первого лица компании, совместителя; прохождение практики студентами; изменение формы в тех случаях. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) .(в ред. Федерального закона от 3. N 9. 0- ФЗ)При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.(часть третья в ред. Федерального закона от 3.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
March 2018
Categories |